Дигитализацијата бара од сите нас, независно од возраста и професијата да стекнеме вештини кои ќе ни дозволат да ги користиме дигиталните технологии, како на нашето работно место, така и во приватниот живот.
Со цел што поголем број на граѓани во Европа да се стекнат со овие дигитални вештини, Европската комисија започна неколку иницијативи. Во јануари 2018 година се донесе Акцискиот план за дигитална едукација file:///C:/Users/ALexb/Desktop/action%20plan%20-%20IKT%20-%20EK.pdf (Digital Education Action Plan), со единаесет конкретни активности за поддршка и подобра искористеност на дигиталните технологии во образованието, развој на дигиталните вештини, како и подобра искористеност на податоците во образованието.
Европската комисија, исто така ја објави програмата “Обуки за дигитални можности” (Digital Opportunity Traineeships), за напредни дигитални вештини во рамки на меѓугранични обуки за студенти од сите дисциплини.
Тоа што е особено значајно за нас е што оваа програма е отворена за студенти и претпријатија од Македонија. Ова нуди можност за сите млади да добијат искуство во дигиталната сфера, поточно во делот на анализа на податоци, сајбербезбедност, но и многу други теми.
На ден 05.01.2019 година од страна на порталот "Eкономски лидер" е објавен долу наведениот текст, Националната агенција за европски образовни програми и мобилност остро ги демантира изнесените информации за наводно противзаконско доделување на договор за јавна набавка, Националната агенција за европски образовни програми и мобилност е речиси 10 години корисник на услугите на „Опен мајд солушнс ДООЕЛ-Скопје“, која е компанија што се занимава со изработка и одржување на софтвер за финансиски работење на агенцијата.
Овој повик за предлог проекти се базира врз основа на Регулатива (EУ) бр. 1288/2013 на Европскиот парламент и Советот на 11 декември 2013 воспоставувајќи ја програмата ‘Еразмус+’: Програмата на Европска унија за образование, обука, млади и спорт и укинување на одлуките бр. 1719/2006 / ЕК, бр. 1720/2006 / ЕК и бр. 1298/2008 / ЕК ([1]), како и на 2018 и 2019 Еразмус+ Годишните работни програми. Програмата Еразмус + го опфаќа периодот од 2014 до 2020. Генералните и специфичните цели на Еразмус + се наведени во членовите 4, 5, 11 и 16 од Регулативата.
Обуката има за цел да им помогне на новите корисници на Еразмус + (младински работници, младински лидери и проектни менаџери) да ги идентификуваат најчестите грешки кога ги организираат Е + Младинските проекти, да изнајдат начини како да спречат настанување на вакви грешки и да изнајдат алтернативни решенија кога ќе се појават. Цели:
Да се идентификуваат кои се најчестите грешки во Е + проектите за време на подготовката, спроведувањето и следните фази;
Да се издвојат практики кои спречуваат тешки ситуации во Е + проектите и да пораснат шансите за добивање добри резултати;
Да се признае дека грешките се дел од циклусот на природно учење и дека можеме да учиме од нив;
Да се изнајдат стратегии и техники за управување и конструктивно справување со грешките во младинските проекти на организациско ниво;
Преставничката од Националната агенција за европски образовни програми и мобилност, г-ѓа Анабела Насковска-Петрески, денеска одржа Презентации за Европас и Еврогајденс во СУГС „Раде Јовчевски-Корчагин“, кои беа наменети за учениците од трета година.
На учениците им беа објаснети европските образовни мрежи Европас и Еврогајденс, со посебен фокус на Европас кратката биографија и Европас јазичниот пасош.
Во периодот од 26 до 30 ноември 2018 година, во Брисел, се одржа тренинг - курс за новодојдените во Националните агенции, на којшто учествуваа 28 учесници од од 14 Национални агенции од Европа .
Главен акцент на тренингот беше ставен на активностите во спроведувањето на програмата за Млади - неформално учење, на којшто од Националната агенција за европски образовни програми и мобилност, учествуваше Драгица Ивановска од Одделението за стратешки партнерства од областа на стручно и училишно образование. Целта на оваа обука е да развие холистичко разбирање и познавање на новодојденците за Европските младински програми и за можностите/поврзаноста помеѓу различните делови од програмите. Потоа да се развијат надлежностите на новодојдените за поврзување на спроведувањето на програмите со вредностите и општите цели на самите програми и младинската политика на ЕУ.
На 10 декември - Меѓународниот ден на човековите права беше иницирана бура со пораки преку „Twiter” со ознака #YoungTogether, која допре до повеќе од 650.000 лица во еден ден.
Илјадници млади луѓе и организации во Европа, како и 6 Национални агенции кои управуваат со програмата Еразмус+ (Австрија, Финска, Италија, Македонија, Естонија и Словенија) се соединија со цел да испратат јасна порака за Меѓународниот ден на човековите права, до младите луѓе, мигрантите и бегалците кои се залагаат за човековите права и против омразата.
Беше споделена визија на обоена, еднаква и инклузивна Европа за сите.
Директорката на Националната агенција за европски образовни програми и мобилност, г-ѓа Лидија Димова, заедно со вработените: Лулеса Илјази, Снежана Симоновска, Љупка Ќурчиева, Maja Колекеска и Милена Петрушевска присуствуваа на Годишната директорска конференција на Национални агенции, што се одржа од 20 до 22 ноември 2018 година, во Брисел.
За време на настанот се одржуваа и паралелни сесии по одделни полиња од Еразмус+ програмата: училишно образование, стручно образование и обука, високо образование, образование за возрасни, млади и спорт и меѓународна димензија на високо образование.
Од 2 до 4 декември во Скопје, Националната агенција за европски образовни програми и мобилност реализираше редовна обука за волонтери од програмски држави кои се вклучени во волонтерски активности во Македонија преку програмата Еразмус +.
Обуката по пристигнување на волонтери се одржа од 2 до 4 декември 2018 г. во Скопје, хотел “Александар II”-Скопје.
На обуката учествуваа волонтери кои се на почеток со волонтерски активности, и тие за време на обуката преку различна методологија имаа можност да добијат дополнителни информации за програмата Еразмус+;
Еразмус+ Повелбата за мобилност за стручно образование и обука е наменета за поттикнување на организациите кои веќе имаат докажан квалитет во организирањето на ВЕТ мобилности на ученици и вработени за понатаму да ги развијат нивните европски меѓународни стратегии.
Стекнувањето на Повелбата за мобилност за стручно образование и обука ќе овозможи да се аплицира на поедноставен начин за проекти под Еразмус+ Програмата, Клучна акција 1 мобилност на ВЕТ ученици и вработени. Исто така целта на Повелбата е подржување во градењето на капацитетите за организирање на квалитетни мобилности на ученици и вработени, а во исто време да се награди, промовира и развие квалитетот во мобилноста.
Среда, 12 декември 2018 година
Вторник, 11 ноември 2018 година